Van Boven advocaten,
​specialist in zakelijk juridisch advies

Van Boven advocaten,
​specialist in zakelijk juridisch advies

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is een complex rechtsgebied. Vaak is deskundig advies van een advocaat arbeidsrecht nodig als sprake is van een arbeidsconflict of dreigend ontslag. Ook als het gaat om arbeidsvoorwaarden of begeleiding bij re-integratie van zieke werknemers is het verstandig een arbeidsrechtsadvocaat te raadplegen.

Onze advocaten arbeidsrecht zijn een vast aanspreekpunt voor HR-managers uit diverse branches (zorg, industrie, kinderopvang, onderwijs, woningcorporaties, zakelijke dienstverlening). Ook staan zij individuele werknemers bij, bijvoorbeeld in ontslagzaken en geschillen over concurrentiebedingen. Daarnaast verlenen zij advies en procesbijstand in geschillen op het gebied van medezeggenschap.

Arbeidsrecht advocaat

Zoekt u een advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht? Van Boven advocaten is het advocatenkantoor dat u kan bijstaan. Wij adviseren over diverse aspecten van het arbeidsrecht en staan zowel werkgevers als werknemers bij. U kunt bij ons terecht voor al uw vragen op het gebied van:

  • arbeidsovereenkomsten
  • ontslagrecht
  • reorganisaties
  • HRM-beleid
  • medezeggenschapsrecht
  • arbeidsvoorwaarden
  • arbeidstijden
  • ontbindingsprocedures bij de kantonrechter
  • ontslagaanvragen bij het UWV
  • loonvorderingen
  • werkgeversaansprakelijkheid bij een arbeidsongeval
  • CAO’s
  • overgang van onderneming
  • transitievergoeding en billijke vergoeding
  • ketenregeling
  • concurrentiebedingen

Advocatenkantoor arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is zeer divers en het voorgaande is slechts een beperkte opsomming van de vragen die bij een advocatenkantoor arbeidsrecht binnenkomen.

Beste arbeidsrecht advocaat

Bij de vraag ‘wie is de beste arbeidsrechtadvocaat of ‘wie is een goede arbeidsrechtadvocaat’ gaat het om een combinatie van inhoudelijke kennis van het arbeidsrecht en het hanteren van de beste strategie. Na het vaststellen van de juridische positie stellen wij samen met de cliënt de strategie op. Het belang van de cliënt is daarbij leidend, zonder de positie van de wederpartij uit het oog te verliezen. Daardoor wordt vaak een (dreigend) arbeidsconflict voorkomen of in de kiem gesmoord, maar is ook de positie sterk als het tot een gerechtelijke procedure komt.

Onze andere rechtsgebieden